Né de la collaboration, construit pour la transformation : préparer les facilitateurs à servir la vie consacrée.
DEVENIR UN
FACILITATEUR PROFESSIONNEL
Avez-vous déjà pensé à animer dans un rôle plus formel ? En tant que profession ? Il est indispensable de disposer d'animateurs qualifiés, notamment au sein du ministère et pour répondre aux besoins les plus divers de la vie consacrée. Il existe de nombreuses façons de répondre à un tel appel. Explorons les différents parcours de l'animation professionnelle.
Définition d'un facilitateur professionnel
La facilitation professionnelle consiste à guider un groupe ou une équipe dans les discussions, la prise de décision ou la résolution de problèmes, en veillant à ce que toutes les voix soient entendues et que les objectifs soient atteints. Les facilitateurs utilisent des compétences telles que l'écoute active, le questionnement et la résolution de conflits pour créer un environnement collaboratif favorisant une communication efficace et le travail d'équipe.
Qualités d'un facilitateur professionnel
Un animateur professionnel joue un rôle crucial pour guider les groupes vers la réalisation de leurs objectifs. Pour être efficace, certaines qualités clés sont essentielles, comme l'illustrent les caractéristiques suivantes.
Écoute active
Neutralité
Solides compétences en communication
Adaptabilité
Empathie
Compétences en résolution de conflits
Compétences organisationnelles
Les animateurs professionnels incarnent ces qualités pour créer un environnement efficace et collaboratif. En perfectionnant ces compétences, ils peuvent améliorer considérablement les interactions de groupe, ce qui conduit à des résultats plus productifs et à une expérience positive pour tous les participants.
Formation de base de qualité
Que vous suiviez ce programme ou que vous optiez pour un autre, accéder à un rôle d'animateur professionnel requiert des compétences et un accompagnement personnalisé. Il y a des compétences importantes à acquérir et il est essentiel de développer ses capacités ainsi que son style. Comme pour toute profession, il faut de l'exploration et de l'apprentissage, du temps, du mentorat et un réseau de soutien pour évoluer dans un nouveau rôle.
Certification et statut professionnel
Chaque phase de ce programme a été soigneusement pensée pour créer une expérience d'apprentissage optimale grâce à des vidéos à la demande et des sessions virtuelles. Les déplacements sont longs et coûteux. C'est pourquoi nous n'offrons qu'une seule session en présentiel aux participants de la phase 3.
Mentorat et stages
Ce programme aborde les domaines culturels et contextuels de la facilitation et accueille un groupe diversifié de facilitateurs professionnels du monde entier pour garantir une diversité de pensée et d'expérience au sein des cultures.
Expansion et discernement
Une partie importante du processus consiste à identifier le type de facilitateur qui vous correspond – c'est-à-dire qui vous correspond, qui vous vient plus naturellement et que vous appréciez. La facilitation est une approche universelle. Il est important d'envisager la facilitation dans son ensemble, qui englobe la multitude de façons de faciliter.
Équipe
Facilitation
Chapitres
Stratégique
Planification
Assemblées congrégationnelles
Comités et groupes de planification
Processus de grands groupes
Facilitation au sein du ministère
Processus
Facilitation
Petit groupe
Facilitation
et bien plus encore...